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Richiedi informazioniDal 1976 SOLUTIONS è una azienda dedicata ai servizi alle imprese formata da esperti professionisti attivi in ambito nazionale, con sedi operative in Lombardia, Toscana, Lazio e Abruzzo. Al presente, su mandato di aziende leader legate in partnership a multinazionali italiane ed estere, effettua a livello nazionale la ricerca, selezione e formazione professionale di consulenti per i settori energetico, comunicazione, pubblicitario e della nutrizione.
società di Ricerca e Selezione Risorse Umane specializzata nel Settore Moda dal 1985. Collabora con i più prestigiosi brands, catene del lusso e della GD, per la ricerca di top / middle management e profili specializzati nelle aree: stile/prodotto, acquisti, modelli, produzione, commerciale/retail.
Ricerca e selzione del personale: istituto di formazione per operatori aziendali con sede a Reggio Emilia ma attiva su tutto il territorio nazionale, associato alla camera di commercio. Propone alle imprese servizi di ricerca e selezione del personale e formazione aziendale, mentre organizza corsi di formazione e master per occupati ed inoccupati fornendo anche servizi di orientamento al lavoro. ...
La società Sirium opera dal 1988 nell'ambito delle risorse umane con riferimento alle attività inerenti la consulenza, la formazione e la selezione. Dispone di tre sedi rispettivamente situate a Bergamo, Milano e Firenze. Per quanto riguarda i servizi di ricerca e selezione del personale si occupa principalmente di procedure per il reclutamento di dirigenti, quadri e professional e sulla base ...
Ricerca e selezione del personale: da oltre quarant'anni la società offre alle aziende e agli enti pubblici e privati, supporto nei processi di sviluppo e rinnovamento. Dispone di una rete di dieci filiali in Italia ed una sede in Germania. Opera attraverso quattro divisioni aziendali: risorse umane, valutazioni e perizie,informatica e organizzazione. La divisione risorse umane offre servizi per ...
L’apertura a nuovi settori di attività, la ridefinizione degli obiettivi di business o più semplicemente la necessità di rispondere ai cambiamenti del mercato, fattori che ......
Per ampliare una rete commerciale o crearla da zero, occorre individuare collaboratori dotati di spiccate doti individuali, conoscenza del settore merceologico ed ovviamente delle tecniche di .........
Non è semplice individuare il candidato più adatto a ricoprire un ruolo di alto profilo, ad occupare la posizione di quadro amministrativo o dotato di una serie di competenze specifiche ......