Il Ccnl Edilizia, ovvero il Contratto Collettivo Nazionale per l’edilizia, disciplina il settore delle costruzioni attraverso il testo unico. Vediamo quali sono gli elementi essenziali del Ccnl Edilizia.

Il Durc - Il DURC, documento unico di regolarità contributiva, è l'attestazione dell'assolvimento, da parte dell'impresa, degli obblighi legislativi e contrattuali. Viene rilasciato in base alla “Correntezza”: un’impresa è considerata regolare se puntuale con i versamenti per i lavoratori denunciati all’Inps, all’Inail e alla Cassa Edile.

Corsi Interculturali – Considerata la crescita dei lavoratori stranieri, il Ccnl per l’Edilizia affida al Formedil un piano all’interno del quale saranno previsti corsi interculturali e di alfabetizzazione e iniziative di formazione preventiva all’ingresso.

Formazione Professionale – Il Ccnl Edilizia prevede 16 ore di formazione prima di entrare in cantiere. L’impresa dovrà comunicare, tre giorni prima dell’assunzione, i nominativi dei lavoratori alla Scuola Edile competente per territorio, la quale predisporrà la relativa attività formativa. Inoltre, il Contratto Collettivo Nazionale per l’Edilizia dispone una formazione continua individuale sul cantiere di 8 ore annue per realizzare il riconoscimento delle competenze acquisite da riportare sul libretto formativo professionale.

Fondo Mutualistico – L’istituzione del Fondo Mutualistico da parte del Ccnl Ediliza è mirato alla copertura degli oneri dei vuoti contributivi dei lavoratori al fine di migliorare l’accesso alla previdenza obbligatoria.

Sicurezza – Sulla materia interviene il Testo Unico sulla Sicurezza. Il cantiere viene considerato come contesto unico nell’applicazione delle norme sulla sicurezza.

Rapporti di Lavoro – L’articolo 1 del Ccnl Edilizia stabilisce l’obbligo da parte dell’impresa di effettuare l’assunzione del lavoratore tramite una lettera nella quale vengono definite le caratteristiche del rapporto di lavoro. L’introduzione del part-time inoltre prevede la percentuale massima del 3% sul totale dei lavoratori occupati a tempo indeterminato.

Diritti del lavoratore – Secondo il Ccnl Edilizia il lavoratore ha diritto al 50% del salario fino a 6 giorni di malattia, e del 100% del salario fino ai 12 giorni di malattia. Il trattamento economico per le festività è dovuto anche nel caso in cui le stesse coincidano con il sabato o la domenica.

Infine, potete fare riferimento a EdilPortale, contenitore web del settore edile, per consultare la versione integrale del Ccnl Edilizia.