Il Ccnl Studi professionali prevede diverse tipologie contrattuali:

Contratto di Somministrazione:
Per ragioni legate a esigenze tecniche, produttive, organizzative o sostitutive, l’azienda potrà rivolgersi a Agenzia del Lavoro
Contratto a tempo determinato:
- per esecuzione di un’opera o un servizio definito o predeterminato
- specializzazioni e professionalità differenti da quelli in forza
- per professionalità eccezionali o presenti unicamente su mercati locali
Contratto a tempo indeterminato:
- per servizi di assistenza e consulenza del settore informatico, compresa la progettazione e manutenzione di reti
- per servizi di pulizia, custodia e portineria
- per servizi di trasporto persone, da e per lo studio
- per assistenza alla certificazione, programmazione risorse, sviluppo organizzativo, ricerca, selezione e gestione del personale
- per attività di marketing, analisi di mercato, organizzazione della funzione commerciale.
Contratto lavoro intermittente:
- per prestazione di carattere discontinuo o intermittente
- per prestazioni rese da soggetti disoccupati con meno di 25 o più di 45 anni, iscritti alle liste di mobilità (in via sperimentale)
- per prestazioni rese nei fine settimana, nelle ferie estive, nelle vacanze natalizie e pasquali
Indennità di disponibilità pari al 25% della retribuzione mensile

Il Ccnl Studi Professionali disciplina inoltre lo svolgimento del lavoro. Per quanto riguarda gli straordinari, queste sono le maggiorazioni da calcolare sulla quota oraria eccedente la normale retribuzione:
15% Per prestazioni che eccedono la 48° ora settimanale o le 8 giornaliere
30% Lavoro straordinario festivo
45% Lavoro straordinario notturno
60% Lavoro straordinario notturno festivo
Le percentuali di cui sopra sono cumulabili tra di loro Il limite massimo di straordinario è di 200 ore/annue

Le festività sono così ripartite, secondo il Ccnl Studi Professionali:
Oltre a quelle di legge, il Santo Patrono
Festività Durante il periodo di malattia o infortuni, il datore di lavoro dovrà integrare la quota dell’istituto fino ad arrivare al 75% della retribuzione di fatto
Le ferie ammontano invece a 26 giorni lavorativi.

Potete fare riferimento al sito Cadiprof per consultare integralmente il Ccnl Studi Porfessionali.