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Corsi leadership aziendale

Corsi leadership aziendale: fare il capo… ma non troppo!

Articolo aggiornato il 26-09-2012

È importante che in un’azienda si rispettino i ruoli e che il capo sia capace di fare il capo. Questo non significa che chi gestisce un’azienda debba porsi su un piedistallo o possa permettersi di trattare con sufficienza i propri dipendenti. La capacità di leadership deriva dall’integrazione tra inclinazioni assolutamente personali e si concretizza soltanto nel riconoscimento da parte degli altri. È importante comunque che l’imprenditore o il manager intraprenda un percorso formativo che gli consenta di far venire fuori tutte queste qualità. I corsi di leadership aziendale sono pensati proprio per questo motivo e si rivolgono a chi deve imparare o migliorare la sua capacità di gestione e di organizzazione dell’azienda.

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Corsi leadership aziendale: fare il capo… ma non troppo!
Quando parliamo di leadership occorre fare delle precisazioni: non esiste una definizione esaustiva, piuttosto il concetto di leadership risiede nel processo che riguarda l’interazione tra chi occupa una posiziona (di tipo formale) più alta e chi invece fa parte del resto del gruppo. Il leader è colui che ha capacità di coordinamento, che propone le idee e che ha delle capacità persuasive. Per questo un leader è tale sole se viene riconosciuto dal gruppo.
La leadership è una qualità o condizione imprescindibile per un capo, per l’imprenditore o il manager che gestisce un’azienda, perché solo in questo modo è possibile convogliare tutte le forze dei propri collaboratori e quindi della propria squadra verso la crescita del business. A volte però occorre potenziare o “limare” questo aspetto perché usare in modo sbagliato il proprio potere può arrecare gravi danni all’azienda. Per questo chi si occupa di formazione aziendale ha pensato a dei corsi di leadership aziendale.
Iniziamo con dei programmi di formazione per manager e professionisti di alto prestigio, quelli della SDA Bocconi di Milano, che comprende la formazione aziendale in ambito business in alcuni programmi di Organizzazione HR e Leadership:
- gestire un team
- fare selezione
- progettazione organizzativa
- programma di sviluppo delle competenze relazionali per manager
- programma di leadership advanced
- leadership al femminile
- programma di people management
- sviluppare le risorse umane
- efficienza organizzativa
ASMS si occupa di corsi aziendali rivolti a manager e professionisti. Per quanto riguarda i corsi di leadership aziendale si inseriscono all’interno dell’offerta formativa dei Corsi di Managership. Il percorso formativo dedicato a manager e imprenditori può svolgersi, a richiesta, presso l’azienda, se la sua sede di trova nelle zone di Bergamo, Milano, Monza, Novara, Lecco, Legnano, Como, Crema, Alessandria, Brescia, Pavia, Varese, Cremona, Asti, Piacenza, Reggio Emilia, Bologna, Trento, Verona, in tutta la Lombardia, in Emilia, in Piemonte, Veneto e Trentino.
Terminiamo con Ottantaventi, centro di formazione aziendale: dedica ampio spazio alla formazione manageriale e alla valorizzazione della leadership aziendale attraverso dei programmi specifici:
- psicologia manageriale
- come parlare in pubblico
- la gestione dei conflitti
- come allenare la propria squadra
- strategie e tecniche per il category management
- la comunicazione efficace
Per la consulenza aziendale, da richiedere contestualmente al processo formativo, basta richiedere un servizio di coaching aziendale: il coach è una sorta di allenatore che fornisce strumenti e spunti per minimizzare i punti di debolezza e ottimizzare quelli di forza dell’azienda.
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