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Domande colloquio

Le domande più frequenti ai colloqui di lavoro

Articolo aggiornato il 08-07-2010

Quali sono le domande che vengono poste più di frequente ad un colloquio di lavoro? Nonostante ogni colloquio sia diverso dall’altro, ci sono delle domande fondamentali ricorrenti a cui dovete prepararvi prima di affrontare il colloquio di lavoro. Spesso le domande più semplici sono quelle che nascondono le maggiori insidie: fate attenzione quindi e leggete i  nostri consigli per non farvi cogliere impreparati.

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Le domande più frequenti ai colloqui di lavoro
A seconda del tipo di lavoro, del tipo di azienda e del selezionatore, ogni colloquio è ovviamente diverso dall’altro. Tuttavia ci sono degli elementi ricorrenti, come ad esempio alcune domande da colloquio, che si ripetono di frequente. Vediamo insieme quali possono essere queste domande.
Solitamente le domande del colloquio si dividono in tre argomenti principali: domande personali, domande sulla formazione e sulle esperienze lavorative del candidato, domande sul lavoro a cui ci si candida. I dati che vengono forniti attraverso il curriculum vitae, vanno quindi integrati e sviluppati durante il colloquio.

Domande personali
Le domande personali in un colloquio possono andare dal molto generico al molto particolare. Il selezionatore potrà quindi cominciare con un vago “mi parli di lei” oppure porre quesiti più specifici come ad esempio “Quali sono i suoi pregi/difetti? Come descriverebbe il suo carattere? È una persona paziente? Quali sono i suoi obbiettivi nella vita? Qual è il suo lavoro ideale?” e via dicendo. Nonostante queste sembrino domande semplici e banali, non bisogna sottovalutare l’effetto sorpresa: se non ci si prepara adeguatamente a rispondere potremmo non trovare cosa dire sul momento ed entrare così nel panico. Sul sito di People Consulting (società di consulenza in risorse umane) potete trovare una lista di domande frequenti da colloquio e consigli utili su come preparare le vostre risposte. Prima del colloquio quindi è bene prepararsi un po’ di informazioni personali su di sé, cercando di essere il più obbiettivi e neutri possibile nel descriversi e, soprattutto, senza mentire specialmente quando si tratta di descrivere i vostri pregi e i vostri difetti.
Attenzione per le donne: al colloquio potrebbero chiedervi informazioni sul vostro stato civile, se siete fidanzate o no e se avete o meno intenzione di avere figli; questo comportamento, seppur sempre più diffuso, è un comportamento discriminante.

Domande su formazione ed esperienze lavorative
Riguardo alla vostra formazione ed esperienza professionale, il selezionatore potrà chiedervi di riassumere il vostro curriculum: preparatevi quindi per tempo scegliendo gli elementi che ritenete più importanti e, soprattutto, maggiormente inerenti al tipo di posizione per cui vi candidate. Riassumete le informazioni in maniera sintetica e chiara, senza enfatizzare né al contrario sminuire troppo le vostre esperienze. Siate modesti ma onesti.
Se avete dei “nèi” nel cv (bocciature, lunghi tempi per ottenere la laurea, licenziamenti) non cercate di giustificarvi affannosamente. Quel che è stato è stato: spiegate come sono andate le cose e cercate di focalizzare l’attenzione sui vostri punti forti.
Se siete occupati al momento del colloquio, probabilmente vi saranno poste domande sul vostro posto di lavoro: in cosa consistono le vostre mansioni, com’è l’azienda, perché volete cambiare lavoro. Cercate di non parlare mai male dei vostri datori di lavoro presenti e passati, ma di descrivere le cose con una certa neutralità.
Un’utile guida a come affrontare il colloquio e a come prepararsi alle domande del colloquio, la trovate sul sito Cerco Lavoro.

Domande sul lavoro per cui vi candidate
Le domande di un colloquio possono vertere infine sul posto di lavoro per cui vi candidate: perché desiderate proprio quel posto, in cosa pensate di poter essere adatti a quella posizione, qual è il contributo che potete dare all’azienda? Una buona conoscenza dell’azienda presso la quale vorreste lavorare è fondamentale per affrontare al meglio il curriculum: è un modo di manifestare interesse e competenza. Altre tipiche domande da colloquio sono quelle inerenti alla retribuzione: “Quanto guadagna ora? Quanto vorrebbe guadagnare presso la nostra azienda?” Rispondete con onestà, senza puntare né troppo in alto né troppo in basso.
Per altre informazioni utili sulle domande da colloquio di lavoro, consultate il sito Trovare il lavoro che piace, che ha un’ampia sezione dedicata al colloquio di lavoro. 

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