Head hunting

Head hunting: caccia ai talenti

L’espressione tradotta letteralmente significa andare a caccia di teste , in realtà non si tratta affatto di un macabro rituale tribale ma di una particolare metodologia di selezione del personale. Scopriamo dunque cosa vuol dire andare a caccia di talenti.
 

Sviluppato nei paesi anglosassoni negli anni settanta, il metodo si è progressivamente diffuso ed ha subito nel tempo una serie di evoluzioni. Innanzitutto nella sua forma originaria, l’head hunting riguardava principalmente le procedure di selezione degli alti profili. Si trattava in breve di una “caccia al manager migliore”, con il tempo però  i consulenti hanno cominciato ad utilizzarla anche  per il reclutamento di figure intermedie e non solo.
Scopriamo le tecniche su cui si basa questo metodo, il responsabile della selezione, dovrà procedere ad un’analisi di mercato,  che attraverso una target list stilata dal cliente ( lista delle aziende concorrenti all’interno delle quali è presente la figura professionale ricercata),  dovrà individuare i possibili candidati ed elaborare una strategia che gli permetta di entrare in contatto con loro e formulare una chiara proposta a seguito della quale, in caso di esito positivo si potrà procedere con la selezione.
Tra le società che propongono servizi di consulenza per l’head hunting in Italia, vi segnaliamo a titolo di esempio la SAM Headhunting Italy. Impresa indipendente, legata al SAM Headhunting Group, specializzata nell’ambito della selezione e valutazione delle risorse umane, presente in Italia con diverse sedi rispettivamente situate nelle città di Venezia, Milano, Bologna e Torino . Per i candidati è prevista la possibilità di inserire il proprio curriculum online e consultare le ricerche in corso mentre le aziende potranno reperire le informazioni necessarie sulle procedure di executive search.
Anche la Step,società specializzata nei serivizi di ricerca e selezione del personale, attiva sul territorio delle città di Brescia, Milano e Torino ha sviluppato una strategia di head hunting  basata su contatti personalizzati e colloqui confidenziali con i possibili candidati, presentazioni personalizzate di questi ultimi all’azienda cliente e sull’assistenza alla direzione nella valutazione delle loro concrete competenze e nella scelta.
Spesso a fornire questo tipo di servizio sono società fondate per iniziativa di esperti consulenti come la Sesvil , che opera nelle città di Brescia e Milano, nell’ambito della ricerca, selezione, orientamento del personale e non solo. Fornisce servizi di consulenza per l’outsourcing, la ricerca diretta tramite head hunting o chiavi in mano e non solo.
Se siete interessati ad una consulenza di head hunting, all’interno della nostra rubrica dedicata all’offerta di lavoro, troverete un elenco delle società di selezione del personale presenti nel nostro paese, molte delle quali forniscono questa tipologia di servizio , dove potrete reperire i recapiti di quelle che operano nella vostra città.